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2006-07-25 | 32、职工被免予起诉或被判缓刑可否解除劳动合同？

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    按照劳动部劳部发〔1995〕309号通知，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第25条解除劳动合同。
    “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第32条免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
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